Corso Datore di Lavoro

DATORE DI LAVORO

Il corso Datore di Lavoro è progettato per tutti coloro che, all’interno di un’azienda, ricoprono il ruolo di datore di lavoro e intendono acquisire le competenze necessarie per gestire in modo corretto ed efficace la salute e sicurezza sul lavoro.

Il percorso formativo è conforme all’art. 37, comma 7 del D.Lgs. 81/2008 e all’Accordo Stato-Regioni n. 59 del 17/04/2025 ed è finalizzato a fornire conoscenze giuridiche, organizzative e gestionali per una gestione sostanziale e consapevole del sistema di prevenzione e protezione aziendale.

Obiettivo generale: trasferire ai lavoratori e agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi.

Obiettivi specifici: 

• Far acquisire le conoscenze e le competenze per esercitare il ruolo di datore di lavoro; 
• Far conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale; 
• Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza; 
• Far acquisire competenze utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale; 
• Illustrare gli strumenti di comunicazione più idonei al proprio contesto per un’efficace interazione e relazione. 

Risultati attesi: 

• Conoscere le principali normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed essere in grado di identificare i propri compiti e le funzioni del datore di lavoro;
• Conoscere gli obblighi e le responsabilità penali, civili ed amministrative posti in capo al datore di lavoro e alle altre figure della prevenzione aziendale;
• Saper individuare il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza;
• Saper organizzare il sistema di prevenzione e protezione aziendale;
• Saper applicare tecniche di comunicazione efficace nei confronti dei soggetti che fanno parte del proprio contesto.

Il presente corso di formazione si struttura in due moduli: un modulo giuridico-normativo e un modulo sull’organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro, per una durata complessiva di 16 ore.

Argomenti trattati del modulo giuridico-normativo:

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. 
• L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo. 
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa. 
• La delega di funzioni: condizioni e limiti 
• La responsabilità civile e penale del datore di lavoro. 
• La responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato. 
• Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro). 
• Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 6/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013). 
• I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail. 
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. 

Argomenti trattati all’interno del modulo organizzazione e gestione della Salute e sicurezza sul lavoro:

• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008: 

1. rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. 
2. La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI 
3. organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza; 
4. sorveglianza sanitaria; 
5. informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08; 
6. vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate. 

• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario 
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
• Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione 

Verifica finale: test 

Valutazione e monitoraggio della qualità formativa