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In alcuni casi, la formazione delle risorse umane è un obbligo stabilito dalla normativa vigente, come nel caso della formazione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro, della formazione delle squadre di pronto soccorso, oppure delle squadre per la lotta antincendio e di gestione delle emergenze.
In ogni caso, la formazione rappresenta un’opportunità per valorizzare le proprie risorse umane e pertanto per sviluppare l’impresa nel suo complesso.
Poiché la formazione sta alla base della Gestione della Sicurezza negli Ambienti di Lavoro, a seconda delle esigenze dei Clienti vengono forniti servizi di Assistenza comprensivi della formazione obbligatoria e specifica svolta direttamente in Azienda.
I Corsi di formazione possono essere organizzati con sessioni multi-aziendali, realizzate presso strutture adeguatamente attrezzate, o personalizzati, svolti direttamente in Azienda, come ad es:
- Corso Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Datore di lavoro (basso, medio, alto rischio);
- Corso Addetti alla lotta Antincendio (basso, medio, alto rischio);
- Corso Addetti di primo soccorso;
- Corso Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza;
- Corso Addetti all’uso di carrelli elevatori;
- Corso Addetti all’uso di piattaforme aeree;
- Corso Addetti all’uso di carroponte;
- Corso Addetti all’uso di gru e gru su autocarro;
- Corso Addetti ai lavori in quota;
- Corso Lavori in ambienti confinati;
- Corso Preposti;
- Corso Dirigenti;
- Corso di formazione secondo l’Accordo Stato-Regioni (basso, medio, alto rischio);
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